Fundamentos e ciclos das políticas públicas, articulando-os aos instrumentos de planejamento e orçamento (PPA, LDO, LOA) como eixos estruturantes da ação estatal. Analisa a relação entre formulação estratégica, alocação de recursos e execução fiscal, à luz dos princípios da responsabilidade fiscal, da eficiência e da geração de valor público. Aborda a integração entre níveis de governo, metas de desenvolvimento e controle social como bases para uma gestão pública democrática, orientada por resultados.

Fundamentos da gestão estratégica aplicados ao setor público, com foco no alinhamento entre missão institucional, objetivos governamentais e geração de valor público. Explora metodologias de análise de ambiente, desdobramento de metas e indicadores de desempenho, bem como o uso de ferramentas de monitoramento e avaliação para fortalecer a accountability, a tomada de decisão baseada em evidências e a cultura de resultados no Estado.

Evolução dos modelos de gestão pública – burocrático, gerencial e governança pública – e suas implicações na estrutura e desempenho das organizações estatais. Aborda o mapeamento, redesenho e gestão de processos como instrumentos para aprimorar a eficiência administrativa, a qualidade dos serviços e a responsividade institucional. Promove a compreensão da gestão orientada a processos como base para a inovação e a melhoria contínua.

Fundamentos e diretrizes da governança pública como estrutura organizacional orientada à integridade, desempenho e geração de valor público. Aborda práticas de gestão de riscos, mecanismos de compliance e estruturação de instâncias de decisão, promovendo a efetividade institucional, a proteção do interesse público e a conformidade com princípios constitucionais e legais.

Marcos normativos, institucionais e tecnológicos que sustentam a transparência. Discute mecanismos de acesso à informação, dados abertos, participação cidadã e atuação das instâncias de controle social, fortalecendo a accountability e a legitimidade da ação estatal por meio do controle democrático. amplia a visão democrática da governança, essencial para instituições públicas modernas e responsivas.

Conceitos, finalidades e tipos de auditoria no setor público (operacional, financeira, de conformidade), bem como os principais instrumentos de controle interno e externo. Analisa a Lei de Responsabilidade Fiscal como referência para o equilíbrio orçamentário e o uso responsável dos recursos públicos, com foco na integridade fiscal e na transparência das contas públicas, alinhado ao eixo de controle, integridade e sustentabilidade fiscal.

Fundamentos da inovação no setor público, com foco em processos, cultura organizacional e transformação institucional. Analisa o ecossistema GovTech, a atuação de startups de governo, laboratórios de inovação e redes colaborativas. Estimula abordagens experimentais, centradas no usuário, voltadas à cocriação de soluções públicas inovadoras. Apresenta casos nacionais e internacionais de políticas públicas inovadoras.

Princípios do governo digital, interoperabilidade e transformação digital orientada por dados. Aborda o uso ético e estratégico de tecnologias emergentes, como inteligência artificial e big data, na modernização da gestão pública, destacando sua aplicação na tomada de decisão, automação de serviços e melhoria da experiência do cidadão.

Instrumentos jurídicos e estratégicos que permitem ao Estado fomentar a inovação e a sustentabilidade por meio das contratações públicas. Analisa modelos de compras públicas para inovação, critérios ESG em licitações, parcerias com startups e o papel das aquisições como indutoras de desenvolvimento tecnológico, inclusão produtiva e valor público.

Fundamentos, modelos e práticas da gestão de pessoas no setor público, com foco em políticas de desenvolvimento humano, avaliação de desempenho, gestão por competências e valorização dos servidores. Aborda os desafios da profissionalização da força de trabalho estatal, da motivação em ambientes burocráticos e da construção de culturas organizacionais orientadas à colaboração, à inovação e ao compromisso com o interesse público.

Princípios e as competências essenciais e transversais da liderança em contextos de complexidade, inovação e transformação institucional. Aborda estratégias de gestão da mudança, superação de resistências, liderança colaborativa e promoção do engajamento em processos de reformulação organizacional. Analisa o papel das lideranças na geração de valor público, condução de crises e promoção de culturas adaptativas e resilientes no setor público.

Fundamentos e práticas da comunicação institucional no setor público, com foco na transparência, escuta ativa, prestação de contas e fortalecimento da confiança pública. Analisa estratégias de relacionamento com stakeholders internos e externos, gestão de imagem institucional, comunicação em rede e uso de múltiplos canais para promover o diálogo democrático entre governo e sociedade.

Fundamentos e diretrizes da sustentabilidade no setor público, com foco na formulação e implementação de políticas públicas voltadas à justiça socioambiental e à proteção de territórios vulneráveis. Aborda instrumentos de gestão ambiental, agendas globais (ODS, Acordo de Paris), e a atuação do poder público na promoção de equidade, inclusão e desenvolvimento sustentável.

Impactos das mudanças climáticas sobre os sistemas urbanos e os serviços públicos, discutindo estratégias de mitigação de emissões e adaptação nos territórios. Aborda políticas locais de resiliência climática, gestão de riscos, infraestrutura verde, planos de ação climática e a articulação intersetorial para promover cidades mais sustentáveis, seguras e inclusivas.

Metodologias de inovação orientadas a impacto e os princípios ESG aplicados à gestão pública. Aborda ferramentas como design de políticas, teoria da mudança, construção de indicadores e modelos de avaliação de impacto social e ambiental. Estimula o uso de dados e evidências para fortalecer a tomada de decisão e a responsabilidade institucional em contextos de alta complexidade.